前不久，5家民營鋼鐵企業自動向河北鋼鐵集團投懷送抱，讓人們意識到河北鋼鐵業在十一五最后一年年終掀起的整合浪潮，實在是行業格局重塑的開端。
面臨行業政策不停施壓，淘汰出局落后產能和節能減排工作步步緊逼，我省民營鋼鐵企業何去何從需及早選擇。
要麼被大企業整合，要麼去整合更小的企業。很多民營鋼鐵企業老板意識到，行業重組的大方候難以抗拒。
日前，有報道稱，河北鋼鐵集團繼以漸進式股權混合方式將5家民營鋼鐵企業納入集團框架后，新一批收編名單也在醞釀中。
河北民營鋼鐵將以何種方式跨進十二五？
國鋼老大收編民鋼陣營分化
當前提成熟后，德龍也會抉擇個人的重組對象。但目前尚未斟酌進入河北鋼鐵集團序列。12月19日，德龍控股有限公司董事局主席丁立國向筆者坦言。
一向堅定自主成長、走小而精路線的德龍鋼鐵，在整合重組的氣候中開端醞釀新假想。整合是大勢所趨。河北民營鋼鐵企業的老總們對此毫無不同意見。近期，找我的民營鋼鐵企業老總挺多。分身乏術的河北鋼鐵集團董事長王義芳通知筆者，盡管入股敬業等5百家樂 閒龍寶家民營鋼鐵只是河北鋼鐵集團收編民營鋼企的嘗試和開端，但河北民營鋼鐵企業被河北鋼鐵收編的意愿卻格外強烈。
而筆者也了解到，連日來，河北鋼鐵集團總部正忙著籌建一個新部分，部分重要職責便是對進入集團序列的民營鋼鐵企業新成員實行配合事宜。
有種種眉目表示，河北民營鋼鐵已有的聯合也正因此而加快分化。百 家 樂 直播
據省冶金產業協會副會長宋繼軍介紹，唐山長城鋼鐵集團、渤海鋼鐵集團一些成員企業的領導，近日都曾來石找他，請他向河北鋼鐵集團引薦。
河北鋼鐵集團勝利與五家民營鋼鐵企業進行聯盟重組的沖擊作用直接波及到早已成立但又不具有實際性聯盟重組的渤海鋼鐵集團、長城鋼鐵集團和新武安鋼鐵集團的成員企業。宋繼軍解析以為，前程不去除將會更多民營鋼鐵企業參加河北鋼鐵集團的可能性。
在他看來，這也是河北民營鋼鐵行業成長到現階段的必定抉擇。
途經近10年的成長，河北民營鋼鐵粗鋼產量從2000年280萬噸快速增加到2009年的8691萬噸，占全省粗鋼產量比例為65，這即是說河北鋼鐵總量三分之二產自民營企業。民營鋼鐵企業在總量迅猛增長的同時，也累積了很多矛盾。宋繼軍說，除了粗放式成長和組織性矛盾，還有其專業程度落后與國家節能減排、淘汰出局落后產能等硬工作間的矛盾。企業不得不反思，是繼續單打獨斗，還是依托別的大型鋼鐵企業聯盟成長？選擇之下，部門民營鋼鐵企業‘投奔’河北鋼鐵集團就在預料之中了，何況后者的聯盟重組模式還對照合適目前我省民營鋼鐵企業的需求。宋繼軍說。
五年激變在即民營鋼企何去何從
前不久召開的省委七屆六次全會就我省鋼鐵工業成長提出了新的行業調換目的，要求培養3—5家大型鋼鐵集團，全省鋼鐵企業減少到10家擺佈。
從全省100多家鋼鐵企業壓縮到10多家，宋繼軍將這一目的舉措稱之為河北鋼鐵行業的震驚彈。
由於，這將直接決擇誰將消亡，誰會留下。可否成為全省鋼鐵企業的第一方陣的3—5家企業和壓縮后的10多家企業，重要取決于企業自身是否有本事進行實際性重組整合，當然，也取決于競爭敵手可否途經五年成長形成后發優勢。
在這些企業中，既包含有目前百家樂 技巧ptt已到達900萬噸產能的河北津西鋼鐵集團、700萬噸級的唐山國豐鋼鐵公司，也包含有目前已有400萬噸以上產量的縱橫鋼鐵、德龍鋼鐵、九江線材等鋼鐵企業。
宋繼軍以為，十二五時期將是河北民營鋼鐵企業布局調換、變數最大、競爭最劇烈的五年。
當此關頭，肩負河北鋼鐵工業調換大任的河北鋼鐵集團卻有著個人的原理和尺度。
據介紹，河北鋼鐵集團整合重組民營鋼鐵企業要斟酌很多因素，例如對方是否有地盤採用等正當手續，產物組織可否跟集團成長取向相銜接，工藝裝備是否較為進步、不在淘汰出局之列等。我們也在不停抬起門檻，決不會成為一些民營鋼鐵企業的保衛傘。王義芳表明，通過漸進式股權混合進入集團的民營鋼鐵，也并不像外界有人揣測的那樣，傍上大樹好納涼，換換牌子便萬事大吉。決擇這些民營鋼鐵企業前途的要害因素，即是升級改建、配套改建、節能環保改建和重組聯盟的速度，以及其自身資金行運本事和實力。宋繼軍解析以為，河北民營鋼鐵企業下一步進行綜合配套改建難，不進行改建更難；假如不去整合別人，就會被別人整合。
他指出，民營鋼鐵企業必要當即舉動起來，以時間換空間，施展個人最大的優勢，并形成新的后發優勢，才幹進入河北鋼鐵企業第一方陣，不然就有可能被重組或被淘汰出局。宋繼軍笑言，這絕非危言聳聽。
行業體系刷新冀鋼有望可控
假如此次嘗試能順利行運下去，進一步的深度整合才會水到渠成，實際性整合情勢一旦形成，對我省整個鋼鐵行業調換將會起到一個很好的推進作用。歷來出言謹嚴的王義芳說，他期望能做出一個國企整合民企的標原來。
據了解，為從漸進式嘗試向實際性整合過度，河北鋼鐵集團建置了關連推動舉措，此中一條便是依照國家和省行業政策，在嚴峻管理產量的同時，將一些新建項目作為實現深層次實際性整合的衝破口。
之所以將限制盲目擴大列上協議文本，是由於河北鋼鐵集團但願通過重組實現全省鋼鐵行業可控成長。
鋼鐵企業多而散開是我省行業現實，也是一直未能破解的困難。
據了解，全省僅100萬噸級以上的民營鋼鐵企業就有40多家，至少散開著河北8000多萬噸的鋼產量。由于行業會合度低，致使河北鋼鐵工業的管理力十分單薄，總量難以管理，重復建設難以禁止，節能減排工作沉重，成長環保型、輪迴型、低碳型經濟難以實現。解決此困難的設法，唯有給民營鋼鐵找到前途，而當前最現實的路徑抉擇非重組莫屬。
王百家樂變牌義芳但願能借此次擴編，盡快將新成員企業在成長方位上納入集團統一的成長配置中，在市場上實現統一調和，在限制盲目擴大的同時實現專業裝備升級。
業內人士以為，跟著河北鋼鐵行業會合度的提高，在管理力加強的根基上，會更進一步增進創設和實現全省一盤棋的技術化生產分工與協作體系，加強河北鋼鐵的協力力。從當前藏匿于河北民營鋼鐵企業中的整合沖動上可以判斷，河北鋼鐵新的行業分工體系正在醞釀形成。這不光可以避免產物的同質化、同構化和重復建設，並且還有利百家樂 公式于更廣泛意義上的組織調換、行業升級。宋繼軍判斷說。
