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娛樂小編
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hoya娛樂城活動_三問外賣騎手個體工商戶化
有幾多已經注冊？注冊后陰礙幾何？如何避免逼迫誘導注冊？
三問外賣騎手個體工商戶化
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最近，一些騎手被要求注冊個體工商戶后才能送外賣一事觸發熱議。外賣平臺、外賣配送商這樣做的目的是為了規避用工主體責任，以此避稅、避社保、避勞動關系。不過，律師指出，只要用工場合符合勞動關系構成要件，在法律上就應當認定為勞動關系。
此外，逼迫誘導騎手注冊個體戶意味著缺乏騎手的真實意思表示，涉及個體工商戶的案件仍可能被法院穿透并認定兩方存在勞動關系。
日前，有媒體爆出，有外賣平臺、外賣配送商要求騎手注冊個體工商戶后才能送外賣，從而規避用工主體責任，以到達避稅、避社保、避勞動關系的目的，觸發熱議。對此，美團、餓了麼兩大外賣平臺接連發聲，嚴禁誘導逼迫騎手注冊個體工商戶。然而，近日，《勞工》在采訪中發明，在兩大平臺發聲后，騎手注冊為個體工商戶的場合依然存在。
對此，有專家指出，騎手個體工商戶化后，對騎手的重要陰礙是平時沒法繳納社保，發作勞動爭議后認定勞動關系難題，從而導致維權難題。因此，應強化個體工商戶注冊程序控制，防範企業不合法地去勞動關系化。
疑似騎手個體工商戶達160萬
騎手被要求注冊為個體工商戶的現象并非最近才有。
本年4月，曾，2024年10月，朱某入職江蘇某服務公司從事送餐工作，但未與公司簽訂勞動合同。隨后，公司為朱某代辦個體工商戶注冊，讓其成立商業服務工作室，再與朱某簽訂《個人工作室注冊協議》《項目轉包協議》，由朱某承包公司的配送業務。
究竟有幾多騎手已經注冊了個體工商戶？北京致誠農夫工法律救濟與研究中央近日發表的《外賣平臺用工模式法律研究教導》顯示，現在，全國有過份190萬家經營范圍涵蓋外賣遞送服務的個體工商戶。通過對這些個體工商戶命名結構和地區分布進行解析，《教導》終極從過份190萬個體戶中定位了160萬疑似騎手個體工商戶。
經營范圍涵蓋外賣遞送的個體工商戶不一定都是騎手，也有可能便是小本生意人。比如小餐館老板會注冊為個體工商戶，同時自己也送外賣。可是,騎手個體工商戶有個特點，便是他們根本都是有人幫忙批量、集群注冊的。北京致誠農夫工法律救濟與研究中央研究員徐淼對說。
發明，在一些敏捷用工平臺上，騎手只需提交地位證、銀行卡照片以及本人錄制的視頻，即可在數日內獲得電子營業牌照，轉變成個體工商戶。《教導》顯示，某些敏捷用工平臺推出的在線工商注冊系統，可通過集群注冊方式在與騎手簽訂承攬協議時將其批量自動注冊。
發作爭議后認定勞動關系難題
騎手個體工商戶化后，會給自身權益帶來哪些陰礙？對此，有專家以為，個體工商戶在勞動法體系中屬于用人單位，這就意味著注冊個體工商戶的騎手更容易被認定為與外賣平臺、配送商構成平凡民事關系。i88娛樂城出金方法這對騎手的重要陰礙leo娛樂城優惠活動是平時沒法繳納社保，發作勞動爭議后認定勞動關系難題，從而導致維權難題。
《教導》對近5年來的1907份有效判決梳理發明，跟著平臺用工模式的演進，外賣平臺將騎手所帶來的人力成本和用工風險向外層層剝離。如今，配送商通過個體工商戶模式將勞動合同確定率從8162%降至5862%。
上海勞達律師事務所高等合伙人石先廣律師對表示，用人單位以騎手注冊成為個體工商戶為由主張兩方并非勞動關系的，判定兩方的法律關系時，仍應以是否符合勞動關系本性特征作為判定尺度。騎手注冊為個體工商戶后，并非擁有了更自由的勞動狀態，其依然在同一個站點接納外賣平臺、配送商甚至敏捷用工平臺的控制。因此，只要用工場合符合勞動關系構成要件，在法律上就應當認定為勞動關系。
此外，石先廣表示，逼迫誘導騎手注冊個體戶意味著缺乏騎手的真實意思表示，涉及個體工商戶的案件仍可能被法院穿透并認定兩方存在勞動關系。
專家發起強化個體工商戶注冊程序控制
針對一些騎手被要求注冊個體工商戶后才能送外通博娛樂城玩法推薦賣一事，美團方面表示，已于9月14日向所有合作商發送《關于不准要求騎手注冊個體工商戶的告訴》，從當日起，騎手假如遭遇被誘導或逼迫注冊個體工商戶的行為，可以直接致電10101777，公司將在24小時內跟進處理。
9月15日，餓了麼也明確展現立場，不准以任何格式誘導或逼迫新就業形態勞動者轉為個體工商戶規避用工主體責任行為，嚴格遵守國家相關法律律例和各地有關部分的合規要求。
不過，在采訪中發明，兩大外賣平臺發聲之后，騎手注冊為個體工商戶的場合依然存在。
9月25日，在天眼查、企查查等平臺檢索發明，僅9月24日金好運 娛樂城當天，通過江蘇某敏捷用工平臺以集群登記方式注冊、經營范圍涵蓋外賣遞送服務的個體工商戶就有數十家。
一家敏捷用工平臺的工作人員通知，現在，騎手注冊個體工商戶疑問確切引起了外賣平臺的珍視。有的外賣平臺目前已經嚴格控制無法注冊了，但有的外賣平臺管得沒那麼昊陽娛樂城推薦嚴，騎手還可以注冊。
本年7月，人社部、國家發改委等8部分共同印發傳授意見，維護新就業形態勞動者勞動保障權益。9月10日，人社部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會聯盟召開了保障新就業形態勞動者權益的行政傳授會，要求企業當真落實主體責任，正當用工。
中國社會科學院法學研究所社會法室副主任、副研究員王天玉表示，應強化個體工商戶注冊程序控制。從國務院發表的《個體工商戶規則》可以看出，國家對個體工商戶持勉勵、支援立場，下層政府對注冊個體工商戶的要求一直對照寬松。可是，平臺將其作為協助騎手避稅、吸引騎手介入的手段，則背離了個體工商戶的定位，相關控制措施應與時俱進。
北京致誠農夫工法律救濟與研究中央主任佟麗華發起，應對市場上的敏捷用工平臺進行全面摸排，在此根基上加強個體工商戶注冊審核，防範企業不合法地去勞動關系化。
