市場價錢抑揚不定，不光讓鋼鐵生產企業步履維艱，更讓鋼貿企業存亡兩難。迫于經營包袱，每年都有鋼貿商退出市場，在市場變幻中，鋼貿商存活堪憂。
眼下4月份，正值一年一度百家樂贏錢密技鋼材販售旺季，但當下的市場近況卻難遂人愿。本錢漲，價錢跌，市場又陷入了倒掛。鋼貿商販售利潤極低，大多則是賠錢賺吆喝，渺茫中的鋼貿商再一次陷入逆境。鋼貿商的存活近況到底如何，最近筆者巡訪關連鋼貿企業，對于這一現象進行深入解讀。
當下中國的鋼鐵產業，遮蓋在一片高本錢、低價錢、低利潤的陰霾之中。市場價錢抑揚不定，不光讓鋼鐵生產企業步履維艱，更讓鋼貿企業存亡兩難。
利潤降到六分之一
鋼鐵貿易商的日子可能處于有史以來的最難題期間，從來沒有像此刻這樣難。筆者巡訪一家螺旋管生產加工企業，該企業董事長李軍強（假名）對筆者慨嘆。
目前的生產只能處于保持狀態，合同量不大，較上年同期降了近各半的量。李軍強說，在通脹預期包袱下，本年國家宏觀調控力度很大，年內已經兩度上調了存抵押預備金率，這對整個鋼材市場帶來龐大的沖擊，市場需要包袱空前加大。
企業的包袱還不光僅如此，李軍強說，這兩年企業包袱大，除了市場價錢不穩、利潤減低、經營難題以外，通貨膨脹下原質料漲價，生產本錢提升，原油不停漲價帶來運費的提升，以及企業生產用的液壓油、焊條、焊劑都在漲價，還有人工費漲價，勞工每年都要漲工資，造成了企業的利潤越來越薄。會談中，一個手機打進來，李軍強并沒有避忌筆者，在筆者眼前與部屬進行切磋，聽出來談的是原質料價錢疑問：看吧，只要是不賠錢，就接吧，其實是沒有設法了。
李軍強對筆者直言，企業此刻的利潤幾乎是已往利潤的六分之一，1噸就掙幾十塊錢，市場稍有波動沒準就得吃虧。此刻企業很難做，根本即是微利，即是走量，販售額很大，利潤極低。
這兩天的價錢還在掉，究竟何時是個底，誰的心里都沒譜。市場近況下，貿易商做也難不做也難。
人員流動性大
鋼貿企業人員不不亂，也給企業帶來了龐大累贅。新員工來了就得訓練，來來逛逛都是費用百家樂算牌教學在里邊。
李軍強的企業此刻有不到500人，每年有快要百人的流動性，由于國家新校訂的勞動法，對勞工權益的保障規定中止淘金百家樂了勞工入職的擔保金、任務時間的限制等，這樣就使勞工流動性很大。
筆者在查訪中發明，像李軍強的企業人員流動性在伴同中還不是最大的，有的企業人員流動性到達三分之一。我們上年招了十幾自己，不到半年就走了各半。在一家加工板材的鋼材經銷商趙延春處，筆者了解到，他們的企業比年來新人員流動性占到了近50，企業招工面對著空前的包袱。
為了提高員工專業，每年都要對新員工進行訓練，由于人員流動性強，每年的訓練費用就提升不少。訓練好了他走了，新來的還要再訓練，這無疑就提升了本錢。
另據了解，為了減低本錢，有些企業要在晚上加班，由於晚上用電比白日省。可有的人員不愿上日班，三班倒，嫌太累。
有的連打招呼不打一聲說走就百 家 樂 大小 算 牌走了，企業對于人員沒有任何拘束的設法。
80、90后的小孩，倒日班的活掙幾多錢都不愿意上，像我們這種24小時功課的企業招人很難題。光白日用電高峰期任務電價太高，后半夜電價廉價，為了減少本錢，我們還不可光白日功課，這也是個疑問。趙延春說。
企業累贅加重
有的時候為了留住人，只得漲工資。李軍強介紹，他們的工資程度在地點地域是偏高的，因此企業人員還算是對照不亂的。
除此以外，企業的有些工種還要固定期限結構訓練需求認證。李軍強介紹，光上年企業就派了十幾自己出去訓練，每自己光訓練費就4000多元，再加上食宿，有的在本地訓練還相對廉價點，訓練費用每年也在翻倍增長，對此企業的包袱也不小。
除了上述的不同種類訓練，不同種類稅收加起來也是不少錢，像執政機構部分強制征收的河流維護稅，每年按企業販售額的5征收。
另有，獨生子女費也由企業累贅。國家還規定企業要按員工數的2.6的比例養活殘疾人，企業沒有殘疾人的話就按規定向工商部分交稅。我們企業每年按規定規規程矩的納稅，執政機構每年的財務收入也有上億元，執政機構不該把所有的社會累贅都加在企業身上，也應當從執政機構的財務收入中按比例撥款解決民生疑問。李軍強呼吁。
外來的僧人會誦經
我們的一些工程施工企業不珍視內地的尺度，一味強調要用國外的認證尺度，還是外來的僧人會誦經啊。
在查訪中，筆者發明，內地的許多目的客戶，對于生產企業要求一些不用要的國外的認證證書，給企業平添了不少累贅。我們每年都要考查認證證書，一年就得20萬元，對于企業微利的近況，這是一筆不小的開支。筆者在幾家鋼管企業查訪，發明像此刻最威望的美國石油協會的API認證，每個企業認證一次就需求20萬元，並且每年都需求考查。國外的公司通過這種方式輕松的賺走我們的錢，實在我們國家的國標徹底是依照API尺度訂定的。不過國際認證機構不承認中國的尺度，許多企業更是盲目標跟風，要求許多國外的認證證書，讓我們企業苦不堪言。河北一鋼管加工貿易企業董事長李杰（假名）對筆者說。
筆者在查訪中，多家企業老板對筆者說，讓國外的認證機構承認我們的尺度，讓中國的國標與國際接軌，這是我們迫切要解決的疑問。國外的認證機構正是抓緊我們國家尺度的缺口，每年通過這些考查，賺取數額龐大的認證費用。真像有人說的那樣，sa沙龍百家樂一流的企業賣尺度；二流的企業做品牌；三流的企業賣專業；四流的企業才賣產物。
筆者就此疑問采訪了河北省鋼管協會秘書長王連元，他對筆者說，目前由于古史來由，我們的認證尺度還沒有和國際接軌，固然有些企業的產物到達了國際認證尺度，但我們目前沒有與國外認證尺度相匹配的國家尺度，現有的只是近似于國際尺度。這需求時間，我們協會已經成立了認證部，近期剛向專業部分申報了4家企業的四項產物。另有，他介紹，有些出口企業要這個尺度，但假如是內銷，就不用要非得要這個認證。除有不同凡響需求的以外。王連元同時表明，目前內地有些產物與國外還存在一些差距，與國際接軌要害還是要藏身于提高產物的質量。
